导    言

        改革开放三十年来，中国民族企业有了快速的发展，但民营企业不足三年的平均寿命却成为中国企业发展的巨大瓶颈。不少的企业现在的问题是：制度越写越厚，人才招聘越来越频繁，救火式的管理问题越来越多，许多企业老板不得不花更多的时间和投入大量的个人资源去寻求新的突破和进步，最后，许多老板只能感叹做企业真累！

企业如何才能获得成功？

其根本之“道”在哪里？

企业的使命究竟是什么？

企业管理之道在哪里？

一事不成必有一理不明！历史的经验证明：中华优秀传统文化中蕴藏着企业基业长青的秘密！

         重新认识中国传统文化，古为今用已是越来越多的企业界人士的共识。可是，我们如何学以致用，把这些好的东西运用到企业实践中去呢？

         我们把企业经营之道，管理之道从经典当中寻找到，建立起企业高中基层的成长体系，抓住企业管理的两个核心要素员工幸福、顾客满意、正己化人，构建幸福企业，实现经营突破，振兴民族企业。

幸福企业落地原理

教育，是伟大的管理科学。

中国自古以来，化育人心的方法传承在教育。

关注人心，根本在关注员工的幸福。

扛起使命的旗帜，通过员工的成长，推动员工幸福、顾客满意，实现企业健康和谐发展、基业长青的目标。
 

幸福企业落地的内容

一、企业理念

1、企业宗旨

2、关于团队

3、关于技术、研发

4、关于系统构建

5、关于营销、服务

二、员工教育

三、员工幸福

四、顾客满意
 

我们能够帮您做的

        我们通过深入挖掘中华传统智慧，理解并掌握中国式企业管理智慧的真实内涵，实现引发管理实操层面的改变并获得自我超越和突破。帮助更多的企业家和企业实现圆融、和谐、持久、富强的发展。

        我们能够帮您将传统文化导入到企业中，将企业文化建设落地，从而实现建立起和谐的企业内部人文环境，为实现企业可持续发展铺平道路。

       我们能够帮助您建立起一套中国优良传统企业文化系统，能够有效地解决员工凝聚力、向心力、执行力、责任力等问题，帮您建立起真正忠诚于企业、无私奉献、安守本分、开拓创新的优秀团队，从而让您的企业具备成为中国优秀百年企业的血统和能力！